Unterschied Kernarbeitszeit & Rahmenarbeitszeit

Kernarbeitszeit: Diese legt einen Zeitraum fest an dem ein Mitarbeiter anwesend sein soll.

Wird diese unterschritten in dem dieser zu Spät zur Arbeit kommt bzw. Zu früh Feierabend macht wird die entsprechende Buchung in die Aufgaben verschoben.

Ein Beispiel:

Die Kernarbeitszeit ist hier jeden Tag von Mo-Fr von 9:00 bis 16:00 festgelegt, beginnt ein Mitarbeiter nun vor 9:00 und geht nach 16:00 ist alles in Ordnung, beginnt der Mitarbeiter aber zb um 9:30 oder geht um 15:00 hat er die Kernarbeitszeit verletzt und der Vorgesetzte wird darüber über eine Aufgabe informiert.

Wichtig: Es ist auch möglich, nur ein Beginn einzutragen, wenn z.B. ein Mitarbeiter zwingend um 9:00 Uhr da sein muss, er aber nach Auftragslage früher oder später seine Arbeit beenden kann. Dies gilt genauso für das alleinige Eintragen einer "Ende-Zeit".

Rahmenarbeitszeit: Diese legt einen Zeitraum fest in der der Mitarbeiter anwesend sein darf.

Ein Beispiel:

In diesem Beispiel ist als Rahmenarbeitszeit jeden Tag von Mo-Fr von 8:00 bis 17:00 festgelegt, Morgens ist ein Zeitabstand von 10min und Abends ein Zeitabstand von 30min festgelegt, was bedeutet das?

Bucht ein Mitarbeiter zwischen 8:00 und 17:00 ist alles in Ordnung.

Wenn ein Mitarbeiter morgens zwischen 7:50 und 8:00 (also 10min) oder Abends zwischen 17:00 und 17:30 (also 30min) stempelt wird die Uhrzeit morgens auf 8:00 und abends auf 17:00 korrigiert.

Bucht ein Mitarbeiter aber außerhalb diesem Zeitrahmens also vor 7:50 und nach 17:30 wird die Buchung zwar nicht verändert aber die entsprechende Buchung dem Vorgesetzten per Aufgaben zur Freigabe zugewiesen.

Ist beim Zeitabstand "Keine" ausgewählt wird in diesem Beispiel alles vor 8:00 auf 8:00 verändert und alles nach 17:00 auf 17:00 geändert.

Wichtig: Es ist auch möglich, nur ein Beginn einzutragen, wenn z.B. ein Mitarbeiter nicht vor 8:00 Uhr da sein darf, er zum Beenden seiner Tätigkeit keine Vorgaben hat. Dies gilt genauso für das alleinige Eintragen einer "Ende-Zeit".

Hinweis

Achtung die Rahmenarbeitszeit muss nicht mit dem Soll übereinstimmen, aus dem Beispiel 8:00 +8h Soll + 30min Pause ergibt 16:30, durch die Einstellung 17:00 kann ein MA im Normalfall bis zu 0,5 Überstunden am Tag machen. Alternativ kann er mit seinem Arbeitsbeginn oder Ende etwas flexibel umgehen (z.B. 8:15 - 16:45 Uhr arbeiten).