Berechnung Abwesenheitsdauer
Last updated: am 28.06.2017 um 12:03 Uhr by unknownEs gibt vers. Möglichkeiten die Länge einer Abwesenheit zu berechnen:
- jeder Arbeitstag entspricht einem Abwesenheitstag
zum Beispiel: Mo - Fr sind als Arbeitstag eingetragen
Mitarbeiter bucht Urlaub von Mo - So, die Länge des Urlaubs entspricht damit 5 Tagen - auf Stundenbasis
zum Beispiel: Mo 8h Soll, Di 4h Soll und Mi - Fr 6h Soll als Arbeitstag eingetragen
Mitarbeiter bucht Urlaub von Mo - So, die Länge des Urlaubs entspricht damit 5,0 Tagen (Mo ca. 1,3 und Di ca. 0,7 Mi - Fr je 1,0 Tage)
der Soll der ganzen Woche wird addiert (in diesem Fall 30h) und durch die Anzahl der Arbeitstage geteilt (in diesem Fall 5 Tage), dies entspricht 6h Soll == 1 Arbeitstag - anteilig
zum Beispiel: Mo - Do 8h Soll und Fr 4h Soll als Arbeitstag eingetragen
Beim Feld Soll (erscheint nur wenn anteilig aktiv ist) ist 8,00 hinterlegt
Mitarbeiter bucht Urlaub von Mo - So, die Länge des Urlaubs entspricht damit 4,5 Tagen (Mo-Do je 1 Tag, Fr einen halben Tag)
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